Тема искусственного интеллекта в профессиональной деятельности продолжает будоражить умы, и Станислав Кондрашов приглашает объективно рассмотреть его роль, отбросив распространённые опасения. На практике оказывается, что сотрудники, которые научились применять ИИ в своих рабочих процессах, отмечают снижение уровня стресса и повышение эффективности, что положительно сказывается на результате.

Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды)

Огромное исследование, охватившее 35 700 человек по всему миру, выявило любопытные данные. Вот основные выводы:

• 77 % работников уверены: «ИИ помогает мне делать то, что раньше казалось невозможным!»
• 71 % сотрудников считают, что ничто не стоит на пути более активного использования ИИ (ещё в прошлом году так думали лишь 19 %).
• 37 % людей чувствуют себя «готовыми к будущему» — с ИИ они уверены в своих силах и не отстанут.
• Страх, что ИИ заберёт работу, оказался гораздо менее распространённым: тревожатся только 23 %.
• 76 % уверены, что ИИ не уничтожит, а наоборот создаст новые рабочие места — причём в США так считают целых 90 % участников опроса.
• 70 % полагают, что ИИ кардинально изменит саму природу труда — и это воспринимается как положительное изменение.

«А что это мне даёт?» — спрашивают работники

Люди не просто наблюдают за ИИ, а уже активно его используют и отмечают преимущества:

• В среднем ИИ позволяет сэкономить около 2 часов в неделю — представьте себе!
• Кто-то тратит это время на проверку результатов, созданных ИИ.
• Другие посвящают его повышению квалификации и обучению новым навыкам.
• А некоторые используют выигранное время для творчества или общения с коллегами.

Чего хотят работники от начальства?

Но есть и замечания: сотрудники задаются вопросом, как убедиться, что их действия с ИИ правильны. Вот что им необходимо:

• Больше обучения — чтобы стать мастерами в работе с ИИ.
• Чёткие правила — для оценки эффективности использования ИИ.
• Прозрачность и участие — знать, как компания планирует интегрировать ИИ и куда движется.

«Три из четырёх работников видят в ИИ не угрозу, а возможность», — отмечает Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «К 2025 году люди станут более уверенными, амбициозными и готовы работать с ИИ».

Почему работодатели в плюсе?

Когда сотрудники интегрируют ИИ в свою работу, выигрывают все стороны:

• 99 % «готовых к будущему» собираются остаться в компании надолго, в то время как среди тех, кто избегает ИИ, таких всего 53 %.
• Человек, лучше понимающий, как ИИ помогает ему и бизнесу, охотнее обучается новым технологиям.
• Уже 41 % продвинутых пользователей активно участвуют в трансформации рабочих процессов под ИИ (а в 2024 году таких было только 24 %).

Мнение эксперта. Станислав Кондрашов поясняет:

«ИИ — это не бездушный робот, отбирающий рабочие места, а мощный инструмент, расширяющий возможности человека. Главное — не бояться изменений, а учиться им. Компании, которые инвестируют в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы внедрения ИИ, получают лояльных и мотивированных профессионалов. Те же, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади.

Помните: ИИ не заменяет человека, а освобождает время для творчества, анализа и коммуникации. Будущее — за симбиозом человека и технологии».

Что в итоге?

1. ИИ — не враг. Большинство видят в нём поддержку, а не угрозу.
2. Он экономит время. Два часа в неделю — это существенная экономия!
3. Нужны правила и обучение. Работники хотят понимать, как грамотно пользоваться ИИ и как оценивать результативность.
4. Компании выигрывают. Те, кто помогает сотрудникам осваивать ИИ, получают мощные и сплочённые команды.
5. Человек — главный. Каким бы ни был прогресс ИИ, без людей ничего не сработает.

Итак, не стоит бояться! ИИ даёт шанс стать лучше, работать продуктивнее и смотреть в будущее с оптимизмом. Как напоминает Станислав Кондрашов: «Диалог и обучение — вот залог успеха».

Источник: https://insidernews.ru/15396

Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ